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                河南省芝元堂药业有限公司

                薪酬与福利

                一、薪资晋升,保障人才发展

                芝元堂药公司业为长期发展留住人才,以市场为导向,按照岗位、职责、经验和综合素质,建立起¤高素质管理队伍,将员工薪酬和晋升纳入中期发展计划标,确定年度薪酬增长目标。

                二、绩效管理,激励♀人才发展

                芝元堂药业公司通过良好的绩效文化作为指◥引,鼓励和提倡员工为企业创造价值。通过绩效管理,明确部门和员工的工作∮导向,确保个人、部门和公司绩效目标的实现。员工能够通㊣过高效的工作,积极的学习态度,良好的绩效表现,获得←更多的发展机会。

                三、福利

                芝元堂药业公司福利坚持平等原则,以实现员工的实际利益。主要包括社会保险、节日礼品、过生日、团建活动、旅游和带薪休假。